Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Inimressursside juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Inimressursside juhti, kes juhib meie organisatsiooni inimressursside strateegiat ja operatiivset juhtimist. Selles rollis vastutate töötajate värbamise, koolituse, arendamise ja säilitamise eest, tagades samal ajal vastavuse tööõiguse ja ettevõtte poliitikatega. Te töötate tihedalt koos juhtkonnaga, et toetada ettevõtte eesmärke läbi tõhusa inimressursside halduse. Edukas kandidaat on strateegiline mõtleja, suurepäraste suhtlemisoskustega ning omab kogemust personalijuhtimises ja organisatsioonilises arengus. Teie ülesandeks on luua ja rakendada poliitikaid, mis toetavad töötajate heaolu ja ettevõtte kultuuri, samuti lahendada tööalaseid konflikte ja edendada mitmekesisust töökohal. Lisaks jälgite töötajate tulemuslikkust ning pakute tuge juhtidele ja töötajatele personaliküsimustes. See roll nõuab tugevat analüütilist mõtlemist, konfidentsiaalsust ja võimet töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada personalistrateegiaid vastavalt ettevõtte eesmärkidele.
- Juhtida värbamisprotsessi ja tagada parimate talentide palkamine.
- Koordineerida töötajate koolitus- ja arenguprogramme.
- Hallata töötajate tulemuslikkuse hindamist ja tagasiside protsesse.
- Tagada tööõiguse ja ettevõtte poliitikate järgimine.
- Lahendada tööalaseid konflikte ja toetada töötajate heaolu.
- Koostada ja hallata personalipoliitikaid ja protseduure.
- Töötada koos juhtkonnaga organisatsioonilise arengu küsimustes.
- Jälgida töötajate rahulolu ja töötingimusi.
- Haldada personaliandmeid ja aruandlust.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas.
- Mitmeaastane kogemus personalijuhtimises või inimressursside valdkonnas.
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalipoliitikatest.
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Tugevad organiseerimis- ja probleemilahendusoskused.
- Konfidentsiaalsuse hoidmine ja eetiline käitumine.
- Võime töötada surve all ja tähtaegadest kinni pidada.
- Hea arvutikasutamise oskus, sh personalihaldustarkvarad.
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendate tööalaseid konflikte?
- Kirjeldage oma lähenemist töötajate motiveerimisele.
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise organisatsioonis?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas te hindate töötajate tulemuslikkust?
- Kuidas toetate mitmekesisust ja kaasatust töökohal?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema keerulise personalialase otsuse.
- Kuidas te käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
